Заказать звонок
+7 (495) 662-37-37

История успеха в «Офис Принт Сервис (ОПС)»

05.02.2013
Газета «Куда пойти работать» № 11 2012г.

При устройстве на работу каждый невольно задумывается о карьерных перспективах на новом месте. Ведь повышение по службе – это и увеличение заработной платы, и расширение должностных полномочий, и приобретение нового опыта.

При устройстве на работу каждый невольно задумывается о карьерных перспективах на новом месте. Ведь повышение по службе – это и увеличение заработной платы, и расширение должностных полномочий, и приобретение нового опыта. Для одного из лидеров Москвы и Московской области по комплексному обслуживанию офисной печатающей техники компании «Офис Принт Сервис (ОПС)» профессиональный рост сотрудников – важная составляющая развития всего дела. Ведь именно от сотрудников зависит качество проделанной работы, а значит и общий успех компании. 70% сотрудников компании работают более 3-5 лет. Многие из них за это время поднялись по карьерной лестнице. О своих профессиональных успехах и достижениях нам согласились рассказать старший менеджер отдела корпоративных продаж «Офис Принт Сервис (ОПС)» Ирина Холодкова и исполнительный директор компании Сергей Ларионов. 

Ирина Холодкова "Офис Принт Сервис (ОПС)"     Сергей Ларионо "Офис Принт Сервис (ОПС)"

– На рынке «Офис Принт Сервис (ОПС)» занимает стабильное положение на протяжении почти 13лет. Мне нравится работать в компании, которая в такое нестабильное время крепко стоит на ногах, – рассказывает Ирина. По признанию Сергея, изначально компания заинтересовала его своим масштабом, наличием собственного производства расходных материалов и собственной мастерской по ремонту офисной техники:
– Когда я изучил информацию на корпоративном сайте, у меня сложилось четкое убеждение, что «Офис Принт Сервис (ОПС)» динамично развивается. Я привык работать не жалея сил. И мне интересно трудиться в развивающейся компании, где я могу применить свой талант, знания и умения.

Лиха беда начало

Ирина и Сергей работают в «Офис Принт Сервис (ОПС)» с 2009 года. Успешно пройдя несколько этапов собеседования, наши герои приступили к исполнению служебных обязанностей. Ирину приняли на должность менеджера отдела продаж, а Сергея – на позицию логиста. Поначалу было непросто, но руководство и коллектив помогли им понять все тонкости и нюансы работы.
– Когда только пришла в компанию, было сложно, но сплоченный и дружный коллектив всегда приходил на помощь, – вспоминает Ирина. Сергею также понадобилось некоторое время на адаптацию. Получать всю необходимую информацию по работе ему охотно помогали руководители подразделений. Ни о каком дискомфорте от общения с коллегами и речи быть не могло.
– Было такое ощущение, что со многими сотрудниками компании мы были знакомы несколько лет. Рабочие моменты и разногласия бывают всегда, но их было минимум, и решались они быстро, продуктивно и достаточно спокойно, – рассказывает Сергей.

Вверх по лестнице

Должность старшего менеджера отдела корпоративных продаж Ирина заняла, проработав в компании три года. Теперь помимо работы с клиентами, оформления заказов, проведения презентации и переговоров, Ирина занимается обучением новых менеджеров, организует работу новичков, ведет отчетность, связанную с планированием продаж отдела. Карьерный рост Сергея был еще более стремительным. Изначально Сергей следил за своевременной поставкой и отгрузкой товаров на складе, координировал потребности отдела снабжения. Уже через полгода Сергею была доверена руководящая работа, и он возглавил отдел снабжения. Еще спустя три года Сергей стал исполнительным директором компании. Для получения новых знаний и навыков Сергей и Ирина с охотой посещают занятия Учебно-методического центра «Офис Принт Сервис (ОПС)», созданного специально для повышения мастерства сотрудников. В центре устраиваются тренинги, ролевые игры, занятия с бизнес-тренерами.

Все что нужно

Все сотрудники «Офис Принт Сервис (ОПС)» оформляются на работу в соответствии с трудовым кодексом РФ. Совокупный доход складывается из оклада и бонусов и вполне конкурентен на рынке. – Компания предоставляет достойную заработную плату, которая позволяет мне содержать семью, – подтверждает Сергей. «Офис Принт Сервис (ОПС)» – удачный пример компании, в которой общее дело и сотрудники развиваются вместе. Не случайно, Ирина и Сергей не сговариваясь, одним из главных преимуществ работы в «Офис Принт Сервис (ОПС)» назвали возможность профессионального, личностного и карьерного роста.

Подготовила Мария Долгова